La prassi manageriale si orienta a gestire, il coinvolgimento, la motivazione e l’apprendimento delle persone e la condivisione delle competenze, al fine di generare la qualità dei risultati necessaria per affrontare la competitività. Centro dell’attenzione è la relazione tra le persone intorno al compito in un contesto di appartenenza e di comunità favorendo lo sviluppo di senso e di significato, condizione fondante di ogni processo creativo, oggi più che mai necessario nell’affrontare il cambiamento e la sfida alla complessità.

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